Riha-Personalchef Karl-Heinz Hoffmeister blickt zurück auf das Projekt als "einmaliges Modellvorhaben, das von der Weltgesundheitsorganisation unterstützt wurde". Zu dessen Leitgedanken gehöre es, generell Gefährdungen im Arbeitsumfeld der Mitarbeiter zu reduzieren und deren Gesundheit zu fördern.
Nach bislang sechs Mitarbeiterbefragungen, Gefährdungsanalysen und anschließenden konkreten Gegenmaßnahmen im Produktions- und Lagerbereich und der Bildung von drei abteilungsübergreifenden Gesundheitszirkeln ist das Unternehmen dem Ziel ein großes Stück näher gekommen.
Ein deutlich messbarer Erfolg zeige sich nicht zuletzt in der Senkung des Krankenkassenbeitrages, erklärt Hoffmeister: "Das macht zurzeit etwa einen Monatsbeitrag im Jahr aus." Grund: Durch das Projekt habe sich der durchschnittliche Krankenstand auf unter drei Prozent reduziert, die Anzahl der Arbeitsunfälle um die Hälfte verringert.
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