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Arbeitgeberverband Lippe kritisiert Forderung einzelner Mitglieder der IG Metall

Noch vor den Tarifverhandlungen

Detmold. Nach Vorstellung der IG Metall Detmold soll die Forderung auf Entgelterhöhung für die Beschäftigten in der Metall- und Elektro-Industrie zwischen 4,5 und 5,5 Prozent liegen. Der Arbeitgeberverband Lippe stellt dazu klar, dass dies eine von vielen Stimmen innerhalb der IG Metall sein wird. „Entscheidend ist für uns, welche Forderung von der IG-Metall-Spitze in etwa zehn Tagen offiziell erhoben wird.“ Dr. Ober als Vorsitzender der Fachgruppe für die Metall- und Elektro-Industrie im AGV Lippe sowie Hauptgeschäftsführer Marc-Henning Galperin werden der zentralen Verhandlungskommission der Arbeitgeber angehören. Der Vorstellung, man könne eine Entgelterhöhung von 5,5 Prozent in unseren Betrieben vertretbar umsetzen, tritt Hauptgeschäftsführer Marc-Henning Galperin entgegen. Tarifpolitisch komme es darauf an, wie die Wirtschaftslage bzw. die Aussichten 2016 in ganz NRW seien. Hier sei für 2015 festzustellen, dass das zweite Halbjahr für die Unternehmen nicht positiv verlaufen sei, was vor allem auf einen Einbruch beim außereuropäischen Export zurückzuführen sei. Die Aussichten für 2016 seien sehr zurückhaltend zu bewerten, da die Rezessionen in China, Brasilien und Russland sich auswirkten und auch das Geschäft mit südeuropäischen Ländern nicht stabil sei.

veröffentlicht am 22.01.2016 um 06:00 Uhr
aktualisiert am 27.10.2016 um 18:41 Uhr

22. Januar 2016 06:00 Uhr

Detmold. Nach Vorstellung der IG Metall Detmold soll die Forderung auf Entgelterhöhung für die Beschäftigten in der Metall- und Elektro-Industrie zwischen 4,5 und 5,5 Prozent liegen. Der Arbeitgeberverband Lippe stellt dazu klar, dass dies eine von vielen Stimmen innerhalb der IG Metall sein wird. „Entscheidend ist für uns, welche Forderung von der IG-Metall-Spitze in etwa zehn Tagen offiziell erhoben wird.“ Dr. Ober als Vorsitzender der Fachgruppe für die Metall- und Elektro-Industrie im AGV Lippe sowie Hauptgeschäftsführer Marc-Henning Galperin werden der zentralen Verhandlungskommission der Arbeitgeber angehören. Der Vorstellung, man könne eine Entgelterhöhung von 5,5 Prozent in unseren Betrieben vertretbar umsetzen, tritt Hauptgeschäftsführer Marc-Henning Galperin entgegen. Tarifpolitisch komme es darauf an, wie die Wirtschaftslage bzw. die Aussichten 2016 in ganz NRW seien. Hier sei für 2015 festzustellen, dass das zweite Halbjahr für die Unternehmen nicht positiv verlaufen sei, was vor allem auf einen Einbruch beim außereuropäischen Export zurückzuführen sei. Die Aussichten für 2016 seien sehr zurückhaltend zu bewerten, da die Rezessionen in China, Brasilien und Russland sich auswirkten und auch das Geschäft mit südeuropäischen Ländern nicht stabil sei.

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